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每日热讯!同事知晓公司辞退,我留任?
来源:职场老王聊管理     时间:2023-05-25 12:06:49

待下去啊,必须要待下去,因为无论是哪种结果,对你来说都是有利的。

而最不利于你的一种做法就是“自己提离职”,可千万不能干这种傻事我跟你说。

千万不要主动离职啊!


【资料图】

千万不要主动离职啊!

千万不要主动离职啊!

我给你仔细分析一下这几种情况啊,你先保持冷静,不要让“情绪”上了头。

第1种:有人故意散播谣言,想让你走

我不知道你是从什么途径得知你要被公司开除的,就一般而言,公司想要开除谁,下通知前一般不会把信息先传播出去。

所以我分析你是不是得罪了哪个同事或者领导,他们看你不顺眼却又没有权利开掉你,所以恶意散播这种谣言,想让你自己泄气离开。

这个咱就千万不能中了敌人的圈套啊,咱只要一天没得到正式通知,咱就当什么事也没有发生过,该吃吃该喝喝,不用去管别人怎么看,做好自己的本分就好。

第2种:消息错误,或者公司改变心意

有时候吧,一传十 ,十传百,这消息可能就被传的面目全非了,咱一天没收到正式通知,咱都不必太把这事放在心上。

就本来没有的事,被影响耽误了工作,到时候没准就成真了。

还有种可能,因为你一直没收到正式通知,也就说明公司可能还在犹豫,也许并没有100%要开掉你,或许还有转机。

所以,管好自己这摊子事就好,让他们去流言蜚语,反正清者自清。

第3种:公司想要辞退你,但不想给违约金

兄弟,遇到这种情况就比较恶心,但咱也不怕,咱是受劳动法保护的,只要你不主动离职,被公司开除的话是能拿到至少n➕1的赔偿金的。

所以,如果是公司故意放出这种消息,那咱也没有什么不好意思的了,就跟他耗着,要么让你继续在这工作,要么开除你给你违约金。

而且即使被开除也没有那么可怕,离职证明上一般不会写明“离职理由”,只要你没有做出什么过激的事,是不会影响你找下一份工作的。

所以说,身为职场人,我们要面对的是一个公司还有一群站着说话不腰疼的同事,没必要那么认真,脸皮厚一点,不用管他们怎么说,你要关注的是赚钱和自己的权益不被侵害。

作为过来人,我明白如果失业,将会面临什么,所以我之前打工的时候,再忙也会挤出时间来做自媒体。

虽然自媒体赚的钱还远赶不上上班的工资,但做自媒体是完完全全在为自己打工,提升了自己的综合能力和素质的同时,也认识了很多志同道合的朋友,让自己的生活多了一份“底气”,变得不再总会因为工作的事而焦虑。

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