(资料图片仅供参考)

专稿：近年来，安庆市岳西县古坊乡创新基层治理模式，充分运用“四事四权”工作法，乡村两级干部主动作为，高度重视群众诉求，念好“三字诀”，着力构建基层治理新格局。

“广”宣传，形成“线上+线下”聚合效应。“线上”依托学习强国、远教站点、岳西网等平台，及时在村组交流群分享基层治理相关知识。“线下”积极开展“好婆婆”“好媳妇”“文明家庭”等评选活动，通过表彰先进、树立典型，引导村民自觉倡导文明乡风，在全乡范围内形成向先进学习、争当先进的向上氛围。同时，广大乡村干部主动走进田间地头、农家小院等，与群众面对面拉家常、说政策、普法律，去年以来，共开展“普法宣传”“平安夜话”“乡村振兴夜校”等活动200余次，发放各类宣传折页8000余份。

“细”排查，多级联动构建基层治理堡垒。古坊乡充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，坚持党建引领赋能基层治理，该乡党委高度重视群众诉求，实行领导干部接待日制度，有效畅通了群众利益诉求渠道。建立健全村每周召开一次矛盾纠纷例会机制，对可能存在的矛盾纠纷及时进行摸排登记，并建立台账，明确责任人，及时跟踪走访，实现底数清，情况明。实行网格化管理，全乡包点干部下沉网格，由村“两委”担任网格长，村民小组组长担任网格员，目前，全乡已组建25个网格，通过网格包保，乡、村、组三级互联互通齐发力，在全乡范围内实现了网格化管理全覆盖，推进排查工作取得实效。

“实”化解，将矛盾纠纷化解在基层一线。古坊乡充分利用县法院结对帮扶政策，常态化邀请县法院相关业务科室负责同志到乡、村开展法治讲座、调解培训，利用土地纠纷、邻里纠纷、家庭纠纷等典型调解案例开展“故事型教学”，不断提升村调解员的法治意识和调解技能。积极探索“网格化+人民调解”“法律顾问+人民调解”工作机制，构建多元化解矛盾纠纷大调解格局，充分发挥老党员、老村民组长、抗战老兵、老教师等“五老乡贤”作用，采取“随手调”“随时化”方式，对排查出来的小纠纷当场调解；对不能当场调解的矛盾纠纷，乡村两级立即召开会商会，研究制定行之有效的矛盾纠纷化解办法，去年以来，全乡共化解矛盾纠纷142起，实现了“小事不出村，大事不出乡”。（余敏）

标签：